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Empleo Público

Concurso oposición para la contratación de un trabajador fijo discontinuo

De conformidad con la oferta de empleo público se va a proceder a la selección de un trabajador laboral, con carácter fijo discontinúo.

Las bases de la convocatoria, así como las características del puesto pueden consultarse en la documentación complementaria adjunta.

La resolución de aprovación de las bases y de convocatoria de la plaza ha aparecido publicada en el BOE del día 11.05.2016, número 114 (infra), por tanto, desde el día 12 de mayo, y durante los siguiente diecinueve días naturales, los interesados y las interesadas, podrán formalizar sus solicitudes en el modelo aprobado al efecto.

RELACION DE ADMITIDOS: publicada en el BOP del día 29.06.2016 (al pie).

 

Candidatos seleccionados para dos plazas de peón temporal con cargo al Plan Especial de Empleo de la Diputación Provincial de León (2017)

De conformidad con las bases de la convocatoria y bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Plan Especial de Empleo de la Diputación Provincial de León, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de 07.04.2017, número 68 se han realizado las siguientes actuaciones:

1º.-  Acordar la formalización de un contrato de trabajo por obra o servicio determinado, de conformidad con la siguiente distribución, con don BERNARDO GONZALEZ CANTON (09761177T, nacido el 20.11.1965) y con don CESAR MANUEL PEREZ CARRIO (71662029D, nacido el 08/07/1986), dentro del marco del PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEON 2017:

1º.- Duración del contrato: 100 días a jornada completa.
2º.- Fecha de incorporación: lunes 8 de junio de 2017.
3º.- Convenio aplicable: II Convenio Colectivo de Villamañán.
4º.- Clase de puesto: según la descripción comprendida en el epígrafe C6 de la vigente relación de puestos
 Características esenciales: Personal laboral temporal.
 Funciones: Realización de los trabajos de mantenimiento y conservación de las infraestructuras municipales, bajo la vigilancia y coordinación de los especialistas.
 Requisitos exigidos: Estar en posesión de los requisitos y titulación exigida en atención a sus funciones propias.
 Retribuciones. Según convenio colectivo aplicable.
 Forma de provisión: Selección directa a partir de la bolsa de empleo municipal
5º.- Período de prueba: 15 días, durante los cuales, podrá suponer el cese y liquidación del contrato, la comprobación de que el trabajador no cumple con alguno de los requisitos de la convocatoria de la subvención.
6º.- Denominación del proyecto de gasto: 201701

 

 

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